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jueves, 28 de febrero de 2013

PROXIMA ASAMBLEA PLATAFORMA 19 DE MARZO

Os animamos a participar en nuestras Asambleas-debates, siendo la próxima:

MARTES, DÍA 19 DE MARZO 2013, 18:30 HORAS
 SALA 6, CENTRO CÍVICO ESTACIÓN DEL NORTE

jueves, 21 de febrero de 2013

CHA AYUNTAMIENTO RECIBE A LA PLATAFORMA

El pasado miércoles el grupo municipal de CHA en el Ayuntamiento de Zaragoza recibió a 2 miembros de nuestra plataforma, en concreto nos recibió Carmelo Asensio y Jorge Marqueta.  La conversación se desarrolló en base a 2 cuestiones:

1.- Empleos afectados por la reforma.
2.- Matenimiento del empleo y de los servicio públicos.

Se habló de la situación de los interinos y del personal laboral, de la propuesta de Fernando Gimeno respecto a los EPEs como alternativa, de procesos de funcionarización, de la flexibilidad, etc...

Transmitieron su interés y compromiso con los ciudadanos y con los trabajadores que se traduce en un objetivo común: Búsqueda de mecanismos para impedir que haya despidos.

Nos mantendrán informados a través de la dirección de correo de la plataforma.



PP AYUNTAMIENTO RECIBE A LA PLATAFORMA

El pasado martes el grupo municipal del PP recibió a 2 personas de la plataforma para hablar sobre la reforma de la Ley de Bases de Régimen Local.

En dicha reunión, con José Ignacio Senao, tras comentar la inquietud que esta reforma despierta en los empleados y la preocupación de que el peso de la reforma caiga sobre los hombros de los/as que estamos en la base de pirámide, se pasó a comenzar la visión que este grupo municipal tiene sobre la Reforma.  En este sentido nos informó que este proceso de reforma irá para largo, que hay un plazo de varios años para cumplirlo y ni siquiera es un proyecto de ley y por tanto podrán manifestarse tanto la Federación de Municipios como los trabajadores.

Señaló que el Psoe en el Ayuntamiento intentará justificar muchos años de mala gestión de personal por lo requerimientos impuestos por esta reforma, al mismo tiempo que señalan que están hartos de perseguir al Psoe para que haga una RPT y así hacerse una idea de la realidad de puestos que pudieran verse afectados.





viernes, 15 de febrero de 2013

NOTA DE PRENSA DE LA PLATAFORMA



En Zaragoza a 15 de febrero de 2013

            En el Consejo de Ministros celebrado hoy se ha aprobado la modificación de la Ley de Bases de Régimen Local, bajo el grandilocuente nombre de Ley para la Racionalización y Sostenibilidad de la Administración Local.

            Los motivos alegados por el ejecutivo para esta reforma se sustentan en 3 objetivos:

·         Racionalizar la estructura organizativa de la Administración Local,
·         Clarificar las competencias municipales y
·         Garantizar su control financiero y presupuestario.

            Sin embargo, la bondad de estos objetivos se ven falseadas por la realidad del texto que el Consejo de Ministros acaba de aprobar.  Los objetivos básicos de esta reforma no son otros que: despojar a los vecinos y vecinas de los municipios del acceso cercano y directo a los servicios de competencia municipal, también proceder a privatizar servicios que actualmente desarrollan los municipios para sacarlos del Sector Público hacia las cuentas de beneficios de las empresas privadas y proceder al adelgazamiento (despidos) de las plantillas de empleados públicos de la Administración Local.

            Esta reforma es un auténtico atentado a la autonomía municipal pues limita de forma considerable las competencias que pueden ser desarrolladas por el Ayuntamiento –en nuestro caso el Ayuntamiento de Zaragoza-, al mismo tiempo que “centraliza” su gestión para poner cortapisas a su gestión cercana y participativa de los vecinos y vecinas de Zaragoza, y por ende a su capacidad de demanda de servicios que se verán alejados tras la entrada en vigor de esta reforma.  Aunque la reforma introduzca medidas populares de reducción de cargos públicos y de libre designación esconde la conversión de los cargos de concejales en “funcionarios interinos”, ya que pone innumerables cortapisas a la acción política en las entidades locales, destinándoles por tanto la misión de trasladar a los vecinos y las vecinas la imposibilidad legal de sus demandas ante la administración más cercana.

            Pero, como plataforma de empleados, lo que más nos preocupa y observamos que más afecta es en el empleo, primer problema ciudadano en la actualidad.  Esta reforma necesariamente implicará:

·         Destrucción de empleo directo: desde el mismo momento en que existirán competencias –las anteriormente definidas como voluntarias- que deberán abandonarse de la gestión pública, expulsándolas del Sector Público hacia el privado.

·         Proceso de privatización de competencias obligatorias: La Reforma impulsa la privatización de aquellas competencias obligatorias que con la financiación del Ayuntamiento –y transferencia estatal- no cubra toda su gestión.  Este hecho demuestra la verdadera intención del ejecutivo estatal por convertir los servicios públicos en negocios para las empresas, puesto que objetivamente siempre es más cara la prestación a través de una empresa que debe obtener un beneficio industrial, y que basa su eficiencia en una reducción sustancial de la calidad del servicio.



·         Imposibilidad de creación y disolución de aquellas sociedades o entidades públicas empresariales municipales que no se autofinancien.  Esto conllevará la imposibilidad de remunicipalización de aquellos servicios que el ayuntamiento externalizó en el pasado y, por tanto, la posibilidad de revertir los beneficios empresariales en creación de empleo directo o mejora de las condiciones laborales de los actuales trabajadores/as.

·         Papel principal al Convenio entre administraciones frente a la creación de entidades estables.  Esta reforma limita toda posibilidad de creación de entes que hagan posible la ejecución de los derechos laborales a la estabilidad del empleo.  El convenio entre administraciones lo que único que fomenta es la inestabilidad de los trabajadores (contrato por obra o servicio determinado –el propio convenio-) y la inestabilidad del propio servicio que podrá ser disuelto o disminuido en cualquier momento por la administración conveniante.

            Por todo ello desde esta plataforma denunciamos que la única pretensión de esta reforma es la disminución del gasto público y la transferencia hacia el sector privado de un nicho de negocio que lleva años intentando capturar, todo ello en detrimento de la democracia, el empleo y los derechos laborales.

            Una última reflexión nos lleva a llamar la atención hacia el sector que más fuerte se golpea en esta reforma, la ASISTENCIA SOCIAL, que relega al desarrollo por parte de los ayuntamientos a la mera Evaluación, información, orientación y asesoramiento de situaciones de necesidad social y atención a situaciones de emergencia social, algo que incidirá de forma notable –más ahora en la actual crisis capitalista- en los vecinos y vecinas de Zaragoza y que, tras los recortes en Educación y Sanidad, reducirán los derechos básicos ciudadanos a tiempos pasados.

            Hasta la fecha esta plataforma ha realizado una labor de concienciación y prevención de los efectos de esta Reforma.  A partir de ahora esta plataforma luchará para evitar sus efectos y estará junto a las entidades ciudadanas en la defensa de los servicios que disponen los vecinos y vecinas de Zaragoza, junto con aquellos grupos políticos que defiendan la autonomía municipal como base de una democracia cercana y participativa, y con las organizaciones sindicales que defiendan el empleo existente, principal problema que actualmente tiene la ciudadanía.

Un saludo,

jueves, 14 de febrero de 2013

PROXIMA ASAMBLEA-DEBATE PLATAFORMA


Os animamos a participar en nuestras Asambleas-debates, siendo la próxima:

MARTES, DÍA 26 DE FEBRERO 2013, 18:30 HORAS
 SALA 6, CENTRO CÍVICO ESTACIÓN DEL NORTE




domingo, 10 de febrero de 2013

IU AYUNTAMIENTO RECIBE A LA PLATAFORMA

El pasado jueves, día 7 de febrero, José Manuel Alonso y Raúl Ariza recibieron a 3 miembros de la plataforma de trabajadores municipales por la defensa de los servicios publicos.  En esta reunión, nos transmitieron que este grupo municipal de Izquierda Unida en el Ayuntamiento de Zaragoza no apoyarán la aprobación de los presupuestos municipales del 2013 si previamente no se realiza un plan de viabilidad -empleo- en donde se recoja un compromiso de inexistencia de despidos de ningún trabajador/a municipal ni de sus organismos autónomos y/o sociedades, con independencia de su condición temporal o indefinida.

También nos informaron que este grupo municipal saldrá a la calle a manifestarse contra el atentado que la reforma de la Ley de Bases de Régimen Local supone a la autonomía municipal.

Nos alegra la apuesta decidida de IU puesto que empleo y mantenimiento de servicio público son 2 formas de definir lo mismo.




JUNTO A LAS CONTRATAS MUNICIPALES

El pasado miércoles, 6 de febrero, un miembro de la Plataforma de Trabajadores Municipales participó en una de las asambleas en donde se reúnen las distintas contratas Municipales para informales sobre la afección de la futura reforma laboral en sus respectivos ámbitos, ya que no sólo la modificación de la Ley de Bases afectará al personal propio del Ayuntamiento, organismos autónomos y sociedades, si no también a aquellos empleados/as municipales a los que se intercala una empresa privada para intentar desvincular su relación con el Ayuntamiento de Zaragoza.