PRÓXIMA ASAMBLEA PLATAFORMA TRABAJADORES MUNICIPALES

MARTES, DÍA 24 DE SEPTIEMBRE 2013, 18:30 HORAS
SALA 6, CENTRO CÍVICO ESTACIÓN DEL NORTE

Esperamos vuestra asistencia y participación.

ASAMBLEA-DEBATE PLATAFORMA TRABAJADORES MUNICIPALES

MARTES, DÍA 2 DE JULIO 2013, 18:30 HORAS
SALA 6, CENTRO CÍVICO ESTACIÓN DEL NORTE

Esperamos vuestra asistencia y participación.

PRÓXIMA ASAMBLEA PLATAFORMA

Os animamos a participar en nuestras Asambleas-debates, siendo la próxima:

MARTES, DÍA 21 DE MAYO 2013, 18:30 HORAS
 SALA 6, CENTRO CÍVICO ESTACIÓN DEL NORTE

LA REPRESENTACIÓN SINDICAL MUNICIPAL SE UNE ANTE LA REFORMA LA LEY DE BASES DE RÉGIMEN LOCAL

La Junta de Personal y el Comité de Empresa del Ayuntamiento de Zaragoza, decimos NO a la reforma de la Ley de Bases de Régimen Local. Expresamos nuestra preocupación ante la situación general del estado español, sumido en una crisis de impredecibles consecuencias, con la aplicación de medidas políticas regresivas, de recortes sociales y laborales sin precedentes. Consideramos que nuestra ciudad no escapa de esta crisis y sus consecuencias y que se están produciendo medidas gubernamentales que, entendemos, invaden competencias municipales, que nos retrotraen a un sistema político centralista que obvia la independencia e importancia que deben tener las entidades locales, para prestar servicios básicos a la ciudadanía y olvidando la realidad social y territorial de los municipios aragoneses.

Denunciamos que el gobierno de España pretenda cargar las ineficacias de la administración local en las espaldas de empleadas y empleados públicos y en la ciudadanía que se beneficia de los servicios prestados, cuando los auténticos responsables son los malos gestores que, en muchos casos, han llevado a la quiebra el sistema y las administraciones municipales, mediante el derroche y la inversión irresponsable en obra pública y gasto superfluo.

En el Consejo de Ministros celebrado el 25 de enero de 2013, fue aprobado el anteproyecto de modificación de la Ley de Bases de Régimen Local, bajo el grandilocuente nombre de Ley para la Racionalización y Sostenibilidad de la Administración Local, con el objeto de racionalizar y clarificar las competencias municipales y garantizar su control financiero y presupuestario. Pese a la bondad de estos enunciados, los objetivos básicos, tal como aparecen en el texto son: despojar a vecinos y vecinas de los municipios del acceso cercano y directo a los servicios de competencia municipal y privatizar servicios que actualmente desarrollan los municipios para sacarlos del Sector Público hacia las cuentas de beneficios de las empresas privadas y adelgazar (con despidos) las plantillas de empleados públicos de la Administración Local.

El anteproyecto disminuye la capacidad de negociación colectiva entra la representación sindical y corporaciones localesteniendo en cuenta que se pretende modificar las condiciones laborales y retributivas, así como el traspaso de personal de una administración a otra sin control ni negociación.

El anteproyecto es un atentado a la autonomía municipal, pues limita de forma considerable las competencias municipales con una gestión cercana y participativa. Entendemos que debe ser básico garantizar el mantenimiento y la calidad de los servicios públicos prestados por los ayuntamientos, en materias como salud, educación y servicios sociales y garantizar que la prestación de dichos servicios sea a través de la gestión directa y con empleadas y empleados públicos.

Debe primar la defensa del servicio público gestionado por trabajadores públicos, máxime cuando estamos hablando de servicios necesarios para la comunidad y no dejar la puerta abierta a privatizaciones y externalizaciones tanto de servicios como de personal propio.

Los sindicatos del Ayuntamiento de Zaragoza nos oponemos tajantemente a esta reforma, defendemos la autonomía municipal como base de una democracia cercana y participativa y apostamos por la defensa y mantenimiento del empleo público. Exigimos a la corporación que se oponga con todos los medios a su alcance a la futura reforma de la ley de bases.

PRÓXIMA REUNIÓN DE LA PLATAFORMA

Os animamos a participar en nuestras Asambleas-debates, siendo la próxima:

MARTES, DÍA 16 DE ABRIL 2013, 18:30 HORAS
 SALA 6, CENTRO CÍVICO ESTACIÓN DEL NORTE

EL PSOE RECIBE A LA PLATAFORMA

Tras exponer los objetivos de la Plataforma, la preocupación por las declaraciones que se han publicado de las consecuencias de la nueva Ley de Régimen Local y las realidades que ya son concretas (interinos que no aprueben, Zaragoza Vivienda), se nos ha dicho que la prioridad para el Gobierno y para Régimen Interior, es el mantenimiento del empleo. 

En la actualidad se están buscando herramientas que permitan anticiparse a la nueva Ley de Régimen Local, y que son conscientes de la realidad de la plantilla y del riesgo que la nueva Ley supondrá, que esperan desde el Ayuntamiento mitigar en lo posible los efectos que esta tenga para evitar cualquier tipo de despido. 

PROXIMA ASAMBLEA PLATAFORMA 19 DE MARZO

Os animamos a participar en nuestras Asambleas-debates, siendo la próxima:

MARTES, DÍA 19 DE MARZO 2013, 18:30 HORAS
 SALA 6, CENTRO CÍVICO ESTACIÓN DEL NORTE

CHA AYUNTAMIENTO RECIBE A LA PLATAFORMA

El pasado miércoles el grupo municipal de CHA en el Ayuntamiento de Zaragoza recibió a 2 miembros de nuestra plataforma, en concreto nos recibió Carmelo Asensio y Jorge Marqueta.  La conversación se desarrolló en base a 2 cuestiones:

1.- Empleos afectados por la reforma.
2.- Matenimiento del empleo y de los servicio públicos.

Se habló de la situación de los interinos y del personal laboral, de la propuesta de Fernando Gimeno respecto a los EPEs como alternativa, de procesos de funcionarización, de la flexibilidad, etc...

Transmitieron su interés y compromiso con los ciudadanos y con los trabajadores que se traduce en un objetivo común: Búsqueda de mecanismos para impedir que haya despidos.

Nos mantendrán informados a través de la dirección de correo de la plataforma.

PP AYUNTAMIENTO RECIBE A LA PLATAFORMA

El pasado martes el grupo municipal del PP recibió a 2 personas de la plataforma para hablar sobre la reforma de la Ley de Bases de Régimen Local.

En dicha reunión, con José Ignacio Senao, tras comentar la inquietud que esta reforma despierta en los empleados y la preocupación de que el peso de la reforma caiga sobre los hombros de los/as que estamos en la base de pirámide, se pasó a comenzar la visión que este grupo municipal tiene sobre la Reforma.  En este sentido nos informó que este proceso de reforma irá para largo, que hay un plazo de varios años para cumplirlo y ni siquiera es un proyecto de ley y por tanto podrán manifestarse tanto la Federación de Municipios como los trabajadores.

Señaló que el Psoe en el Ayuntamiento intentará justificar muchos años de mala gestión de personal por lo requerimientos impuestos por esta reforma, al mismo tiempo que señalan que están hartos de perseguir al Psoe para que haga una RPT y así hacerse una idea de la realidad de puestos que pudieran verse afectados.

NOTA DE PRENSA DE LA PLATAFORMA

el periódico de aragon

Heraldo de Aragón

En Zaragoza a 15 de febrero de 2013

            En el Consejo de Ministros celebrado hoy se ha aprobado la modificación de la Ley de Bases de Régimen Local, bajo el grandilocuente nombre de Ley para la Racionalización y Sostenibilidad de la Administración Local.

            Los motivos alegados por el ejecutivo para esta reforma se sustentan en 3 objetivos:

·         Racionalizar la estructura organizativa de la Administración Local,

·         Clarificar las competencias municipales y

·         Garantizar su control financiero y presupuestario.

            Sin embargo, la bondad de estos objetivos se ven falseadas por la realidad del texto que el Consejo de Ministros acaba de aprobar.  Los objetivos básicos de esta reforma no son otros que: despojar a los vecinos y vecinas de los municipios del acceso cercano y directo a los servicios de competencia municipal, también proceder a privatizar servicios que actualmente desarrollan los municipios para sacarlos del Sector Público hacia las cuentas de beneficios de las empresas privadas y proceder al adelgazamiento (despidos) de las plantillas de empleados públicos de la Administración Local.

            Esta reforma es un auténtico atentado a la autonomía municipal pues limita de forma considerable las competencias que pueden ser desarrolladas por el Ayuntamiento –en nuestro caso el Ayuntamiento de Zaragoza-, al mismo tiempo que “centraliza” su gestión para poner cortapisas a su gestión cercana y participativa de los vecinos y vecinas de Zaragoza, y por ende a su capacidad de demanda de servicios que se verán alejados tras la entrada en vigor de esta reforma.  Aunque la reforma introduzca medidas populares de reducción de cargos públicos y de libre designación esconde la conversión de los cargos de concejales en “funcionarios interinos”, ya que pone innumerables cortapisas a la acción política en las entidades locales, destinándoles por tanto la misión de trasladar a los vecinos y las vecinas la imposibilidad legal de sus demandas ante la administración más cercana.

            Pero, como plataforma de empleados, lo que más nos preocupa y observamos que más afecta es en el empleo, primer problema ciudadano en la actualidad.  Esta reforma necesariamente implicará:

·         Destrucción de empleo directo: desde el mismo momento en que existirán competencias –las anteriormente definidas como voluntarias- que deberán abandonarse de la gestión pública, expulsándolas del Sector Público hacia el privado.

·         Proceso de privatización de competencias obligatorias: La Reforma impulsa la privatización de aquellas competencias obligatorias que con la financiación del Ayuntamiento –y transferencia estatal- no cubra toda su gestión.  Este hecho demuestra la verdadera intención del ejecutivo estatal por convertir los servicios públicos en negocios para las empresas, puesto que objetivamente siempre es más cara la prestación a través de una empresa que debe obtener un beneficio industrial, y que basa su eficiencia en una reducción sustancial de la calidad del servicio.

·         Imposibilidad de creación y disolución de aquellas sociedades o entidades públicas empresariales municipales que no se autofinancien.  Esto conllevará la imposibilidad de remunicipalización de aquellos servicios que el ayuntamiento externalizó en el pasado y, por tanto, la posibilidad de revertir los beneficios empresariales en creación de empleo directo o mejora de las condiciones laborales de los actuales trabajadores/as.

·         Papel principal al Convenio entre administraciones frente a la creación de entidades estables.  Esta reforma limita toda posibilidad de creación de entes que hagan posible la ejecución de los derechos laborales a la estabilidad del empleo.  El convenio entre administraciones lo que único que fomenta es la inestabilidad de los trabajadores (contrato por obra o servicio determinado –el propio convenio-) y la inestabilidad del propio servicio que podrá ser disuelto o disminuido en cualquier momento por la administración conveniante.

            Por todo ello desde esta plataforma denunciamos que la única pretensión de esta reforma es la disminución del gasto público y la transferencia hacia el sector privado de un nicho de negocio que lleva años intentando capturar, todo ello en detrimento de la democracia, el empleo y los derechos laborales.

            Una última reflexión nos lleva a llamar la atención hacia el sector que más fuerte se golpea en esta reforma, la ASISTENCIA SOCIAL, que relega al desarrollo por parte de los ayuntamientos a la mera Evaluación, información, orientación y asesoramiento de situaciones de necesidad social y atención a situaciones de emergencia social, algo que incidirá de forma notable –más ahora en la actual crisis capitalista- en los vecinos y vecinas de Zaragoza y que, tras los recortes en Educación y Sanidad, reducirán los derechos básicos ciudadanos a tiempos pasados.

            Hasta la fecha esta plataforma ha realizado una labor de concienciación y prevención de los efectos de esta Reforma.  A partir de ahora esta plataforma luchará para evitar sus efectos y estará junto a las entidades ciudadanas en la defensa de los servicios que disponen los vecinos y vecinas de Zaragoza, junto con aquellos grupos políticos que defiendan la autonomía municipal como base de una democracia cercana y participativa, y con las organizaciones sindicales que defiendan el empleo existente, principal problema que actualmente tiene la ciudadanía.

Un saludo,

PROXIMA ASAMBLEA-DEBATE PLATAFORMA

Os animamos a participar en nuestras Asambleas-debates, siendo la próxima:

MARTES, DÍA 26 DE FEBRERO 2013, 18:30 HORAS
 SALA 6, CENTRO CÍVICO ESTACIÓN DEL NORTE

IU AYUNTAMIENTO RECIBE A LA PLATAFORMA

El pasado jueves, día 7 de febrero, José Manuel Alonso y Raúl Ariza recibieron a 3 miembros de la plataforma de trabajadores municipales por la defensa de los servicios publicos.  En esta reunión, nos transmitieron que este grupo municipal de Izquierda Unida en el Ayuntamiento de Zaragoza no apoyarán la aprobación de los presupuestos municipales del 2013 si previamente no se realiza un plan de viabilidad -empleo- en donde se recoja un compromiso de inexistencia de despidos de ningún trabajador/a municipal ni de sus organismos autónomos y/o sociedades, con independencia de su condición temporal o indefinida.

También nos informaron que este grupo municipal saldrá a la calle a manifestarse contra el atentado que la reforma de la Ley de Bases de Régimen Local supone a la autonomía municipal.

Nos alegra la apuesta decidida de IU puesto que empleo y mantenimiento de servicio público son 2 formas de definir lo mismo.

JUNTO A LAS CONTRATAS MUNICIPALES

El pasado miércoles, 6 de febrero, un miembro de la Plataforma de Trabajadores Municipales participó en una de las asambleas en donde se reúnen las distintas contratas Municipales para informales sobre la afección de la futura reforma laboral en sus respectivos ámbitos, ya que no sólo la modificación de la Ley de Bases afectará al personal propio del Ayuntamiento, organismos autónomos y sociedades, si no también a aquellos empleados/as municipales a los que se intercala una empresa privada para intentar desvincular su relación con el Ayuntamiento de Zaragoza.

EL SR. GIMENO LO CONFIRMA: 745 EMPLEOS EN LA CUERDA FLOJA POR LA MODIFICACIÓN DE LA LEY DE BASES DE REGIMEN LOCAL

Extraído del Periódico de Aragón 29/1/2013

El Ayuntamiento de Zaragoza ya ha elaborado un estudio sobre las consecuencias que para esta entidad podría tener el anteproyecto de ley para la racionalización y sostenibilidad de la administración local, al menos según el último borrador. De este modo, la primera evaluación llevada a cabo por los servicios municipales arroja cifras nada halagüeñas, sobre todo en materia de empleo, dado que quedarían en la cuerda floja los puestos de un total de 745 trabajadores que forman parte del personal eventual, el 15% de la plantilla.

"Por los datos que se conocen y, a falta de que se apruebe el texto definitivo, esta ley tendrá un gran impacto en el ayuntamiento", aseguró ayer el vicealcalde Fernando Gimeno, en la comisión de Economía. El peligro en los puestos de trabajo del personal eventual radica en que el espíritu de la norma es despojar a las entidades locales de todas aquellas competencias no previstas en el ley, además de abocar a la supresión de las sociedades municipales que no cumplan los requisitos de estabilidad presupuestaria. Es decir, quesobraría el personal que actualmente está realizando estas tareas.

SOLUCIÓN Por el momento el Gobierno municipal está trabajando ya en una solución que impida la desaparición de estos organismos públicos: la creación de entidades públicas empresariales de cada área, una opción que, si recaba el consenso necesario, podría ayudar a sortear la futura ley. Porque el anteproyecto determina la desaparición de estas sociedades si no son sostenibles financieramente. Y una debería ser disuelta "de inmediato", según avanzó Gimeno. Sería el caso de la VivirZaragoza, una sociedad que el consistorio mantiene con Ibercaja en materia de vivienda.

Pero el anteproyecto cuenta también con una cuantificación económica y podría afectar a "66,3 millones" en partidas que actualmente se destinan a estas políticas, además de en una disminución de ingresos de 6,8 millones, a los que se añadirían otros 4,6 millones en transferencias. Ante estas cuentas, Gimeno aseguró que la prioridad del Gobierno municipal es "garantizar los servicios públicos a los ciudadanos" y también asegurar "el personal de esta casa". En consecuencia, ya se ha encargado que cada servicio realice una previsión de viabilidad.

Las cifras fueron tachadas de "alarmantes" por CHA, cuyo edil Carmelo Asensio pidió al consistorio "seguir trabajando" en esta línea. Una postura beligerante ante la futura ley que también adoptó el portavoz de IU, José Manuel Alonso. "En el mejor de los casos, la propuesta del PP forzaría a incrementar tasas y precios públicos, en el peor, supondría la eliminación de proyectos vitales para la ciudad", apuntó Alonso, que presentó a Gimeno una batería de preguntas para conocer el alcance de la reforma.

DESAPARICIÓN Así, se verían abocadas a su desaparición --si no fructifica la solución de las entidades empresariales que está ultimando el consistorio--, las escuelas infantiles municipales, la Universidad Popular, las escuelas de enseñanzas artísticas, el patronato de bibliotecas y gran parte del Instituto Municipal de Empleo y Fomento. Y también los programas en políticas de igualdad.

De este modo, en Acción Social, detalló Gimeno, podrían peligrar un total de 159 puestos de trabajo, que se traducirían en 23 millones de euros menos en gasto corriente y cinco millones de euros menos en ingresos. "O se sube el pago a los ciudadanos o la única solución sería externalizar", indicó Gimeno.

PROXIMA ASAMBLEA-DEBATE PLATAFORMA

Os animamos a participar en nuestras Asambleas-debates, siendo la próxima:

MARTES, DÍA 12 DE FEBRERO 2013, 18:30 HORAS
 SALA 6, CENTRO CÍVICO ESTACIÓN DEL NORTE

REUNIÓN CON LA FEDERACIÓN DE BARRIOS

La Plataforma de Trabajadores Municipales por la Defensa de los Servicios Públicos se reunió con el Presidente y el coordinador de la Federación de Barrios para acordar la participación de 2 miembros en el próximo pleno de las asociaciones vecinales y así intentar luchar conjuntamente contra los efectos negativos en las competencias y el empleo que conlleva la reforma de la Ley de Bases de Régimen Local.

Insertamos artículo de opinión del Presidente de la Federación de Barrios.